Tão importante quanto registar as entradas e saídas de colaboradores e fazer a gestão da jornada de trabalho do profissional. Neste sentido, o ponto eletrônico ganha cada vez mais relevância. Uma vez que esta ferramenta proporciona maior detalhamento e veracidade de informações.

Com o avanço da tecnologia torna-se cada vez mais fácil encontrar pessoas pedindo pelo menos mais 24h no seu dia. Seja para aproveitar melhor o final de semana ou dar conta de uma demanda atrasada. Dessa forma para o segundo caso, temos as horas-extras e bando de horas em empresas.

Mas, como saber se o banco de horas é rentável para a empresa?

Para você tirar as suas próprias conclusões, separamos algumas informações necessárias ao diagnóstico. Confia:

Como funciona o banco de horas?

Para entender se o banco de horas é rentável para a empresa é preciso saber como essa ferramenta funciona.

Como o próprio nome já sugere, o banco de horas funciona tal qual um banco. Onde as foras trabalhadas fora de seu período regular de trabalho ficam armazenadas. Por sua vez, a empresa pode recompensar o funcionário com:

• Entradas tardias;
• Saídas antecipadas;
• Folgas durante a semana;
• Acréscimo de férias.

Diariamente, o funcionário pode realizar no máximo duas horas-extras sem considerar as 8 horas de trabalho. Essas horas podem ser recompensadas em até um ano pela empresa. Sendo que o colaborador deve ter acesso aos dados referentes as horas trabalhadas.

Quais as vantagens e desvantagens do banco de horas?

Uma das principais dúvidas relacionadas a como funciona o banco de horas possui o intuito de entender os benefícios. Sem dúvidas, essa é uma modalidade acaba beneficiando a empresa. Uma vez que esta não precisará remunerar o funcionário com os encargos das horas excedentes.

No entanto, o funcionário também possui regalias. Pois, através do banco de horas possível emendar feriados ou escolher datas para folgas não programadas.

Leia também: O que mudou no intervalo intrajornada reforma da trabalhista?

Como saber se banco de horas é rentável para a empresa

A principal vantagem de se estabelecer a prática de banco de horas está relacionada ao fato de não se precisar pagar pelas horas extras. Trabalho que por si, já possui adicional de 50% mais encargos.

No entanto, deve-se colocar na ponta do lápis se essa prática é realmente vantajosa. Pense da seguinte forma: As horas extras são realizadas em momentos onde há aumento da demanda de trabalho. Quando a demanda diminui é possível ressarcir o colaborador com folgas. Porém, ainda existem demandas a serem cumpridas que possam ser acumuladas devido à folga de um colaborador.

Dessa forma, muitas vezes custa mais barato pagar o colaborador pelas horas a mais trabalhadas do que manter a prática de banco de horas.

No entanto, é importante manter alinhado o relógio ponto como ferramenta de gestão. Além de realizar analises frequentes junto ao gestor de projetos atual de sua empresa.

Agora queremos saber: banco de horas é rentável para sua empresa? Realize seu diagnóstico e deixe sua resposta nos comentários.